|
Kadınlara Hukuki Destek Merkezi (KAHDEM) Kadınlara Hukuki Destek Merkezi (KAHDEM), THS Kadın Hakları Çalışma Grubu projesidir. Bu foruma siteye üye olmadan soru gönderilebilir ancak forum sadece kadın haklarına ilişkin konulara açık olup, diğer hukuki soru ve sorunlar alanda yayınlanmaz. [Kahdem Portalı] |
06-03-2009, 21:16 | #1 |
|
5510 Sayili Kanun'da Sİgortalilik NİtelİĞİnİ Yİtİren ErkeĞİn EŞİnİn Analik Sİgortasi
15 yıldır çalıştığım şirketten 31-12-2008 tarihinde anlaşmalı fesih ile işten ayrıldım.İşsizlik ödeneğinden faydalanmıyorum.Eşim 20-10-2009 tarihinde doğum yapacak.
Geriye dönük ödenmesi gereken analık pirimi 1 yıl içinde 120 günmüdür yoksa 15 ayda 120 günmüdür. Eşim analık sigortası kapsamından faydalanabilirmi? Teşekkürler. |
06-03-2009, 22:42 | #2 | |||||||||||||||||||
|
Sayın Katılımcı;
Konu ile ilgili kanun maddesi aşağıdaki gibidir.
Saygılarımızla. |
06-03-2009, 23:48 | #3 |
|
bizim durumumuz bu maddeyi mi kapsıyor ?
Emzirme ödeneğine hak kazanan sigortalılardan 9 uncu maddeye göre sigortalılığı sona erenlerin, bu tarihten başlamak üzere üçyüz gün içinde çocukları doğarsa, sigortalı kadın veya eşi analık sigortası haklarından yararlanacak sigortalı erkek, doğum tarihinden önceki onbeş ay içinde en az 120 gün prim ödenmiş olması şartıyla emzirme ödeneğinden yararlandırılır. saygılarımla. |
07-03-2009, 10:42 | #4 |
|
Ben cahil bir vatandaşım.Konuyla ilgili kanun maddesini bende biliyorum okudum fakat çözemiyorum.Benim anlayacağım dilden yanıt verecek varsa cevaplarını bekliyorum.
|
07-03-2009, 14:22 | #5 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Sayın Katılımcı; Anlamayışınız cehaletten değil, kanun metninin fazlası ile karmaşık oluşundan kaynaklanmaktadır. 5510 sayılı kanun maalesef, uygulamacı olarak bizleri de sıkıntıya sokmaktadır.. Yaptığım araştırmada T.C.Çalışma ve Sosyal Güvenlik Kurumu resmi internet sitesinde;
Bilgisine ulaştım. Sizin örneğinizde de çocuğunuz tam 300 gün içinde doğmak üzere, bu halde de eğer siz doğum tarihinden önceki 15 ay içinde kısa vadeli sigorta kolu türü olan analık sigortası primi ödemiş iseniz bu halde belirtilen yardımlardan yararlanabiliyorsunuz. http://www.ssk.gov.tr/wps/portal/!ut...d=587#anchor20 Size linki de ekliyorum, daha yararlı olabilir. Yine de yukarıda da belirttiğim nedenlerle; bulunduğunuz il sosyal güvenlik kurumu müdürlüğüne giderek, ilgili sigortalılık birimi ile koşullarınızı ve yardımlardan yararlanma şartlarınızı DOĞRUDAN görüşmenizde veya dilekçe ile sormanızda ve cevap almanızda YARAR vardır. Saygılarımla, |
07-03-2009, 20:33 | #6 |
|
İlginize çok teşekkür ediyorum.
|
07-03-2009, 21:39 | #7 | |||||||||||||||||||
|
Sayın Konuk;
5510 sy. kanunun 60.maddesinin (c)bendinin (1) nolu alt bendi de "Genel Sağlık Sigortalılığı" bakımından sizi ilgilendiriyor olabilir:
|
Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk) | |
|
Benzer Konular | ||||
Konu | Konuyu Başlatan | Forum | Yanıt | Son Mesaj |
Hayat Sİgortasi | Av.METİN | Meslektaşların Soruları | 1 | 05-01-2009 13:08 |
Babam Vefaat Ettİ Babamin İkİncİ EŞİnİn MaaŞi Almasi İÇİn Bİzİm İmzamiz Gereklİmİ? | YİĞİT SERPİL | Kadınlara Hukuki Destek Merkezi (KAHDEM) | 1 | 24-12-2008 14:45 |
Medeni Kanun'da Değişiklik... | Sinerji Hukuk Yazılımları | Hukuk Haberleri | 0 | 10-05-2007 08:33 |
5510 Sayılı SSGSS Kanunu'nun Bazı Maddelerinin İptali | Doç. Dr. Özge Yücel | Anayasa ve İdare Hukuku Çalışma Grubu | 0 | 27-02-2007 22:39 |
5510 sayılı SOSYAL SİGORTALAR KANUNU | burak2000 | Meslektaşların Soruları | 0 | 27-11-2006 14:55 |
Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir. |