02-03-2002, 10:22 | #1 |
|
İş Taahhütnamesi
Bir yakınıma, çalıştığı şirket yurtdışında 1 aylık iş eğitimi karşılığı olarak 2 yıl işten ayrılmayacağını ve bu süre bitiminde sonra işten ayrılması halinde aynı iş kolunda 3 yıl herhangi bir şekilde faaliyette bulunmayacağına dair taahhütname imzalatmış. Aykırı davranması halinde tazminat ödeme (20,000.-USD) zorunluluğu yine taahhütnameye konmuş.Sormak istediğim, özellikle bu işyerinden 2 yıllık süre dolduktan sonra ayrılması halinde aynı iş kolunda çalışması durumunda taahhütnamede belirtilen tazminat eski işvereni tarafından hukuken talep edilebilir mi? Bu taahhütname ve özellikle işten ayrılması halindeki bölümü hukuken geçerli mi? Uzun süre aynı işkolunda çalıştığı için ayrılması halinde yine aynı işkolunda çalışmak durumunda. Teşekkürler
|
02-03-2002, 10:23 | #2 |
|
Sayın baykara1 bu kadar sorununuz varsa, neden bir Avukata gitmeyi denemiyorsunuz?
|
Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk) | |
|
Benzer Konular | ||||
Konu | Konuyu Başlatan | Forum | Yanıt | Son Mesaj |
Tahliye taahhütnamesi | Av.Günar | Meslektaşların Soruları | 7 | 29-07-2016 14:23 |
Boş Arsa (gayrımusakkaf) Tahliye Taahhütnamesi Ile Tahliye Edilebilir Mi? | turgaygoller | Meslektaşların Soruları | 2 | 01-06-2007 12:32 |
Boşaltma Taahhütnamesi | Levent Güner | Hukuk Soruları Arşivi | 1 | 14-02-2002 01:44 |
Yüksek Kira Artışı Ve Tahliye Taahhütnamesi | AYDIN | Hukuk Soruları Arşivi | 1 | 14-02-2002 01:40 |
Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir. |