12-08-2006, 11:54 | #1 |
|
İdareye Manevİ Tazmİnat
İdare memurlarından bırının gecerlı ve gercek bır sebeb yokken memurun yuksek lisans yaptığı görev yerınden alıp, aynı ılın ılcesıne yolluyor.Memur bu durumdan dolayı yuksek lısanstan atılıyor devamsızlıktan.Memur açtığı işlemin iptali davasını idarenin bir faydası bulunmadığından ve sırf memurun kendı kişisel çekememezlikleri dolayısıyla atandığı belirtilerek kazanıyor.Bu karar üzerine açılacak maddi ve manevi tazminat davalarında memur manevi tazminat davası olarak alabileceği en yüksek meblağ nedir?öğrenci olduğum ve elimde sistem olmadığından idare mah ve dansştay kararlarına bakamıyorum.Umarım bu kararlarla beni aydınlatırsınız.tesekkürler
|
13-08-2006, 22:51 | #2 |
|
iptal davası
Anladığım kadarıyla kişi idarenin yaptığı işleme karşı iptal davası açmış ve kazanmış.Bu durumda kişinin eski görevine dönmesi ve o dönem boyunca yoksun kaldığı bütün haklarının kendisine verilmesi gerekir.Alamadığı maaşlarını toplu olarak alır.Kıdem ilerlemesi yapılır vs.Ayrıca buna ek olarak manevi tazminatta alabilir.Ama miktarı ne olarak belirtirseniz belirtin mahkeme en makul olanı seçiceği için fazla bir miktar göstermenizin pek faydası olacağını sanmıyorum.Ben bir öğrenciyim ama bu olayda avukat olsaydım 15 milyar tazminat isterdim...
|
13-08-2006, 23:34 | #3 |
|
Sn. Pınar Yılmaz'ın da belirttiği gibi manevi tazminat davalarında ne kadar tazminata hükmedileceğini önceden kestirmek pek mümkün değildir. Benzer olaylarda nasıl kararlar verildiğine bakmak gerekir. Ancak yine de tam kesin bir meblağ söz konusu değildir. Ancak başvurma sırasında ödenecek harç da burada etkendir. Talebiniz üzerinden harç ödersiniz. Ayrıca çok uçmanın da alemi yok çünkü karşı taraf için de reddedilen kısım üzerinden vekalet ücretine hükmedilecektir. (Kabul edilen kısım için davacı vekili lehine takdir edilecek miktardan çok olamaz.) Bence de 10-15binYTL'yi fazla geçmemek gerek.
|
14-08-2006, 14:12 | #4 |
|
yüksek lisans yapan memurun kanımca il içinde de olsa başka bir ilçeye atanmasının yapılması mümkün olmamalıdır.aşagıda verilen karar sağlık konusu dikkate alınarak verilmiş olsada kanımca eğitim konusundada geçerli olmalıdır.
ikinci husus ise yerdeğiştirmeyi yapan idare ve ajanı için yükseklisans ın devamsızlıktan iptal edilmiş olması nedeniyle hem maddi hem de manevi tazminat istene bilmelidir. yine kin ve garez ile yerdeğiştirme yapıldığından direk görevli ajana yönelik maddi manevi tazminat talebi de olabilir. artı görevi kötüye kullanmadan dolayı belki hakkında suç duyurusunda bulunulabileceği gibi üst makamlara idari şikayette de bulunulabilecektir. Dairesi Karar Yılı Karar No Esas Yılı Esas No Karar Tarihi BEŞİNCİ DAİRE 1991 1243 1989 2823 11/06/1991 KARAR METNİDAVACININ, KENDİSİNİN VE ÇOCUĞUNUN SAĞLIK DURUMU DİKKATE ALINMAKSIZIN YAPILAN NAKİL İŞLEMİNDE 657 SAYILI YASANIN 72/2.MADDESİNE UYARLIK BU- LUNMADIĞI HK.< Dava, Altındağ Vergi dairesi Müdür Yardımcısı olan davacının soruştur- ma sonucu Gümüşhane Gelir Müdür Yardımcılığına nakline ilişkin işlemin ve bu işlemin dayanağı olan Maliye ve Gümrük Bakanlığı Yer Değiştirme Yönetmeliğinin iptali istemiyle açılmıştır. Adı geçen Yönetmelik Danıştay Beşinci Dairesinin 29.3.1989 günlü, E:1988/2741, K:1989/533 sayılı kararıyla iptal edilmişolduğundan dava- nın bu kısmı hakkında yeniden karar verilmesine yer bulunmamaktadır. Davanın işlemlere ilişkin kısmına gelince: Usulsuüz ödeme yaparak Hazineyi Zarara uğrattığından bahisle açılan so ruşturma sonucunda davacının kademe ilerlemesinin 3 yıl süre ile durdu rulması cezası aldığı, ayrıca hakkında T.C.K.nun 240.maddesi uyarınca adli kovuşturma yapılmak üzere Lüzum-u muhakeme kararı verildiği, bu durumları gözönünde tutarak davacının Altındağ Vergi Dairesi Müdür Yar dımcılığı görevinden alınarak Gümüşhane Gelir Müdür Yardımcılığına atandığı dosyadaki belgelerin incelenmesinden anlaşılmıştır. Davacının sözü geçen eylemleri sebebiyle Altındağ Vergi Dairesi Müdür Yardımcılığı görevinden alınmasında 657 sayılı Yasanın 76.maddesi ile kamu yararı ve hizmet gereklerine aykırılık bulunmamakta ise de; aynı yasanın 72.maddesinin 2.fıkrasında "Yeniden veya yer değiştirmek sure- tiyle yapılacak atamalarda... eş ve sağlık durumlarının gözönünde bu- lundurulacağı" hükme bağlandığından, davacının ve çocuğunun sağlık yö- nünden rahatsızlıklarına ilişkin olup dosyaya ibraz edilen raporlar karşısında bu hastalıklarının nitelikleri itibariyle tedavi olanakları dikkate alınmaksızın davacının Gümüşhane'ye atanmasında mevzuata uyar- lık görülmemiştir. Açıklanan nedenlerle davanın Maliye ve Gümrük Bakanlığı Yer Değiştirme Yönetmeliğine ilişkin kısmı hakkında karar verilmesine yer olmadığına, davacının Gümüşhane Gelir Müdür Yardımcılığına atanmasına ilişkin işle min ise yukarda belirtilen nedenlerle iptaline karar verildi. (DAN-DER, SAYI:84-85) BŞ/SE |
15-08-2006, 09:19 | #5 |
|
zaten hakımın takdır yetkısını gozonune aldıgımdan bu durumda alabılecegımız en yuksek mebagı ogrenmek ıstedım.Bilgileriniz için tesekkurler
|
Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk) | |
|
Benzer Konular | ||||
Konu | Konuyu Başlatan | Forum | Yanıt | Son Mesaj |
Avukatlik MesleĞİne Hakarette Manevİ Tazmİnat Talebİ Ne Kadar Olmalidir? | Av. Ayşegül Güngör | Meslektaşların Soruları | 16 | 25-08-2010 08:47 |
Şİrketİn Manevİ Tazmİnat Talebİ | olgun | Meslektaşların Soruları | 1 | 23-12-2006 12:20 |
Maddİ Tazmİnat-sÖzleŞmenİn İhlalİ | Burak Demirci | Meslektaşların Soruları | 4 | 15-12-2006 15:06 |
Maddİ Tazmİnat | Kavaz | Meslektaşların Soruları | 3 | 14-09-2006 14:22 |
İdareye Sunulan Dilekçeye Cevap Verilmemesi. | horata | Meslektaşların Soruları | 7 | 02-02-2004 16:14 |
Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir. |